Trouvez la formation qui vous correspond

Connaître les droits des personnes concernées Pouvoir comprendre les conditions de recevabilité et les limites des droits des personnes Être capable de mettre en place une organisation interne permettant de s’assurer du traitement efficace des demandes d’exercice de droits Savoir répondre à une demande d’exercice de droits à travers des cas pratiques      

Disposer de bases solides pour débuter dans le monde du réseau Comprendre l'importance du protocole TCP/IP dans l'élaboration d'un réseau Savoir bâtir un plan d'adressage IP Mesurer l'importance du routage IP pour l'élaboration d'un réseau évolutif et sécurisé

Découvrir de nouvelles fonctions Excel notamment les fonctions conditionnelles Savoir consolider plusieurs tableaux Savoir synthétiser et analyser des données par le biais des tableaux croisés dynamiques Formation éligible au CPF

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Décrire l'architecture de la base de données Oracle 18c / 19c
• Installer Oracle Database 18c / 19c
• Créer et configurer une base de données Oracle 18c / 19c
• Identifier les principales fonctionnalités de l'administration d'une base de données Oracle
• Gérer la sécurité de la base de données et la gestion des utilisateurs
• Connecter les postes clients au serveur Oracle Database 18c / 19c.

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable : Être capable de réaliser des documents complexe Utiliser des techniques complexes sur le requêtage : S/Requête, combinatoire …  

• Décrire les mécanismes internes Active Directory
• Identifier les fonctionnalités de sécurité
• Concevoir une architecture robuste
• Identifier les attaques et principales exploitations dans un système existant
• Mettre en œuvre les contre-mesures

Comprendre l’état d’esprit du design thinking en mode "design thinking sprint" Acquérir une méthodologie d’innovation efficace centrée sur l’utilisateur pour rapidement évaluer et valider des produits Faire l’apprentissage du processus et de ses outils Expérimenter une culture de travail collaboratif et agile basée sur l’empathie, le prototypage, le test et l’itération

Maîtriser les notions essentielles de l’architecture de l’entreprise et de son SI Préciser le rôle, les responsabilités et l’offre de l’architecte au sein de l’entreprise Maîtriser les référentiels, normes et outils fondamentaux de l’architecture Savoir modéliser l’entreprise et son SI Exposer l’importance de l’architecture dans la gouvernance des systèmes Fournir les clés de la réussite d’un projet d’architecture  

Comprendre les différentes architectures logicielles

• Savoir utiliser de façon opérationnelle les fonctions de messagerie et des gestions des contacts
• Savoir utiliser plusieurs calendriers pour programmer des rendez-vous et des réunions
• Créer des tâches et des notes

Être capable d'optimiser la performance du WiFi Apprendre à connaître les dispositifs de sécurité du WiFi Comprendre comment concevoir des architectures Savoir sélectionner des solutions adaptées aux usages  

Développer des applications Universelles Windows 10  Réaliser une interface adaptive avec XAML  Gérer le cycle de vie d'une application Windows 10  Différencier son code selon la plateforme matérielle grâce aux SDK d'extension  Déployer des applications dans les Stores Windows  

Savoir protéger son système d’information Comprendre comment sécuriser tous les aspects d’un SI : réseau, applicatifs et Web Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour détecter des failles et mettre en œuvre des parades Savoir correctement réagir en cas d’attaque soudaine Être capable de mettre en application les compétences techniques acquises dans le cadre d’une intervention professionnelle

Savoir traiter les données scientifiques brutes pour leur visualisation Savoir utiliser les librairies graphiques de python pour visualiser des donnéesGraphiques spécifiques : graphes dynamiques, cartographie

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :  

• Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
• Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe
• Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
• Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux