Dernière mise à jour le 11/06/2025
EXPLIQUER EN IMAGES ET EN DESSINS
Informations générales
Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non
Objectifs & compétences
• Choisir le type d’image adapté à son message et au public
• Rechercher efficacement des images (accéder à des d’images ou graphismes libres de droits),
• Communiquer et illustrer votre pensée grâce à des dessins simples
• Mettre facilement en relief des dessins réalisés en quelques coups de crayon
Public visé
• Tout public ayant besoin d’optimiser ses documents sur Powerpoint
• Les stagiaires utilisent PowerPoint dans leur quotidien professionnel (notions de base nécessaires)
Programme
LA PUISSANCE COGNITIVE DU VISUEL
Pourquoi ?
• Rationnel et émotionnel : trouver le juste équilibre
• L’importance du visuel en communication : mémoriser, comprendre, motiver Comment ?
• Une image vaut mille mots : l’image immersive, l’image suggestive
• La puissance analogique des icônes Quand ?
• Simplification des idées
• Surprendre et rythmer
L’IMAGE AU SERVICE DE VOS MESSAGES
Trouver des ressources libres de droits en ligne
• Les banques d’images HD libres de droits : Unsplash / Pexels / Pixabay
• Les banques iconographiques : Flaticon / Nounproject
• Les banques graphiques : Freepik Techniques d’exploitation de l’image dans PowerPoint
• Règles de mise en page
• Recadrage et détourage
• Corrections colorimétriques Dessiner pour expliquer
• Le dessin : expression émotionnelle des idées
• Le dessin : le figuratif, l’abstrait
• Quand et comment intégrer le dessin dans un diaporama
Modalités
Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte . Toutes les formations sont en présentiel par défaut mais les salles sont équipées pour faire de l'hybride. – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise.
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom.
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.
Méthodes
Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : SP81083
Tarifs
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com
Lieux & Horaires
Durée : 7
heures
Délai d'accès : Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet
Prochaines sessions
Handi-accueillante
Accessible aux personnes en situations de handicap.
Pour toutes demandes, contactez notre référente,
Mme Rizlene Zumaglini
Mail : rzumaglini@aston-ecole.com