Dernière mise à jour le 11/06/2025

Développer sa créativité

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

  • Sortir des limitations, points de vue et croyances personnelles
  • Découvrir son potentiel par des créations individuelles et collectives
  • Connaître les étapes du processus créatif
  • Animer une séance dynamique de créativité
  • Pratiquer la créativité au quotidien

Public visé

Toutes les personnes souhaitant développer leur créativité et leur capacité à résoudre les problèmes.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière.

Programme

Sortir de son cadre de référence
    • Déverrouiller ses habitudes, se créer de nouveaux automatismes.
    • Dépasser ses freins et limitations issus de nos modes de fonctionnement internes et de nos expériences.
    • Choisir et agir différemment.
Exercice
Diagnostic individuel de ses freins et blocages à la créativité. Définition de son cadre de référence. Partage en binôme.
 
 
Libérer son potentiel créatif
    • Développer la conscience de l'être et du faire.
    • Inhiber toute forme de jugement.
    • Adopter un point de vue innovant.
    • Développer sa pensée latérale.
Exercice
Entraînement à partir de stimuli à la pensée latérale et à la flexibilité mentale. Réalisation d'une création personnelle, présentation au groupe.
 
 
Découvrir le processus créatif
    • Bien définir le point de départ.
    • Créer avec l'hémisphère droit.
    • Concrétiser avec l'hémisphère gauche.
    • Valoriser le résultat recherché.
Exercice
Chaque participant conduit une étape du processus créatif et amène le groupe à développer des idées en utilisant les deux hémisphères cérébraux.
 
 
S'approprier la boîte à outils créative
    • Les techniques de divergence : le brainstorming, le brainwriting, les souhaits, l'inversion.
    • Le concassage ou SCAMPER, l'analogie, la métaphore, le dessin.
    • Les outils de convergence : la sélection des idées. Trier et évaluer les idées, garder l'objectif en tête, oser.
    • La palette de matériaux originaux.
Exercice
Atelier pratique d'idéation d'idées en utilisant les outils de divergence et de convergence.
 
 
Animer une séance créative
    • Adopter la bonne posture d'animation.
    • Captiver tout type de profil pour tirer le meilleur de chacun.
    • Remporter l'adhésion collective.
Mise en situation
Animation par un participant d'une séance créative, le groupe se positionnera en ressource.
 
 
Développer la créativité au quotidien
    • Ancrer de nouveaux réflexes pour développer sa pensée latérale.
    • Jouer avec la créativité.
    • Se créer des ressources créatives.
Travaux pratiques
Atelier de créativité en sous-groupes : de l'idéation des idées au prototypage de solutions. Présentation orale des travaux réalisés.
 
 

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte . Toutes les formations sont en présentiel par défaut mais les salles sont équipées pour faire de l'hybride. – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise.
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom.
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : DVP323

Tarifs

Prix public : 1590
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Campus : Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès : Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

DVP310

Mémoire et concentration

        • Comprendre les processus d'appréhension de l'information.
        • Apprendre des méthodes et des techniques pour développer sa mémoire.
        • Mettre en pratique les outils mnémotechniques enseignés pour permettre une appropriation de l'information efficace et performante.
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG703

La gestion des risques liés aux projets

Comprendre et appliquer les enjeux et la méthode de gestion des risques dans la gestion de projet.

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM111

Les fondamentaux de la communication

Identifier les éléments influant sur la communication Formuler ses phrases de manière positive Mettre en pratique l'écoute active Utiliser les outils de communication

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP329

Faire face à l’agressivité physique et verbale en situation d’accueil

    • Connaître les mécanismes de la violence et de l'agressivité
    • Adopter les postures corporelles et verbales pour faire face à l'agressivité
    • Canaliser et maintenir une relation positive
    • Préserver son énergie et sa motivation
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG722

Manager des personnes en situation de handicap

    • Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
    • Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
    • Déjouer les pièges émotionnels Distinguer la personne et le handicap
    • Pratiquer une communication centrée sur la personne
 

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM138

Réussir sa communication interne

Identifier son style relationnel Développer son sens de l'écoute et son expressivité Communiquer son ressenti à l'aide de l'outil DESC Adopter les pratiques du coaching individuel dans son management

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus